有效

简历与岗位匹配度预测方法及相关设备

陈洪辉、邵太华、宋城宇、江苗、王梦如、张鑫、蔡飞、刘登峰、王思远
中国人民解放军国防科技大学

摘要

本申请提供一种简历与岗位匹配度预测方法及相关设备。简历与岗位匹配度预测方法及相关设备,首先获取岗位信息和简历信息中半结构化的键(key)和值(value)及其来源(source)。然后基于每个岗位信息和简历信息属性的键和值、与对应的源表示,通过包括级联的预训练语言模型、Transformer编码器和单标签分类模型的预测模型,预测所述简历信息与所述岗位信息的匹配度。从而通过全面地探索人岗匹配中半结构化多元属性的内部交互和外部交互,使得匹配结果更加准确。