潘琳
中国人民解放军国防科技大学
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潘琳来自中国人民解放军国防科技大学，专利9件。擅长行政管理、知识系统、模式识别、数学模式系统、机器学习。最擅长行政管理。排名在TOP11。基于大语言模型的岗位人员知识提取方法、装置及设备是存续时间最长的专利。与张忠山合作8次。
历年科研重点
行政管理 知识系统 模式识别 数学模式系统 信息通信行业流程 生物模型计算 机器学习
技术领域排名
专利列表
- 有效
基于梯度特征与社区结构的岗位人员推荐解释方法及装置
申请日: 20251125 公开日: 20260224 申请人: 中国人民解放军国防科技大学
- 有效
基于大语言模型的岗位人员知识提取方法、装置及设备
申请日: 20251125 公开日: 20260224 申请人: 中国人民解放军国防科技大学
- 在审
人才流动影响因素辨识方法、装置、存储介质及电子设备
申请日: 20250627 公开日: 20251121 申请人: 中国人民解放军国防科技大学
- 失效
科技创新人才流动因果机制的发现方法、装置及电子设备
申请日: 20251014 公开日: 20251111 申请人: 中国人民解放军国防科技大学
- 在审
人才流动管理决策分析方法、装置、存储介质及电子设备
申请日: 20250523 公开日: 20250905 申请人: 中国人民解放军国防科技大学
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产研合作关联
与 张忠山 的合作详情
共 8 项合作记录基于大语言模型的岗位人员知识提取方法、装置及设备
20251125CN202511739676.7
基于梯度特征与社区结构的岗位人员推荐解释方法及装置
20251125CN202511740235.9
科技创新人才流动因果机制的发现方法、装置及电子设备
20251014CN202511464715.7
人才流动影响因素辨识方法、装置、存储介质及电子设备
20250627CN202510882200.2
一种基于定性比较分析的职称晋升影响因素评估方法
20240110CN202410037592.8
一种基于分层标签体系的人员属性标注方法
20231122CN202311563292.5
一种基于贝叶斯网络的职称晋升因果分析方法和装置
20231122CN202311563298.2
一种用于确定用户标签信息的方法、设备及介质
20231122CN202311566548.8
