一种多维立体的评估指标体系构建方法

本发明公开一种多维立体的评估指标体系构建方法，针对训练效果评估的科学性和实用性要求，并结合训练效果评估数据工程和评估结果运用的工作特点，提出对训练效果评估的多维立体指标体系构建方法。该方法的基本原理是：以方便训练数据采集和支撑训练复盘讲评为目标，瞄准训练对象的行为动作过程，明确行为动作的时间、地点和人物，抽象描述行为动作中的行为能力，构建训练过程的行动主体、行动事件、行动时间和行动能力等多维立体的评估指标体系。评估指标体系可通过视图的扩展，增加指标体系的维度，灵活可变，既能结合训练过程的实际行动，又能支撑训练复盘讲评。